| Резюме: |  „Ще повярвам, че гърците са зле, когато гъркиня-висшистка дойде у нас да гледа баба срещу 10 евро на ден!", това пише в пост в социалната мрежа, който огражда една много голяма и актуална тема в България днес. Това е темата за факта, че българите отиват да работят извън родината си, а на тяхно място тук идват да работят украинци, руснаци, македонци, бесарабски българи, молдовци и други. Това е тенденция, която се засилва и която описва едно явление, което има своето напълно логично обяснение. Но от къде тръгват нещата..!? Преди години пътувах в автобус в София и дочух следния разговор. Две жени си говореха за това, как синът на едната бил в Норвегия. Там му направило впечатление, че всички магазини, заведения, офиси работят с точно определено работно време и никой не работи след 18,30 ч. вечер. У нас пък, има денонощни магазини, заведения и други. Тоест, навън хората работят, но когато се наложи да работят извън работното си време, което е определено със закон, а това не е система, тогава им се плаща допълнително и не се води като допълнително задължение-част от основните задължения.
Преди години работих в редакцията на един информационен сайт. Главната редакторка, която беше изпечен мошеник и манипулатор, уволнена от национална телевизия заради създаването на интригантска среда и непрофесионално отношение към работата си, постоянно дебнеше за работното време. В това няма нищо лошо, лошото беше, че когато работното ти време започва в 10 сутринта като смяна, тя започваше да звъни по мобилния телефон на човека още половин час по-рано, за да пита къде е и защо вече не е на работа! Вечер пък, ако се наложеше да се работи повече, това се считаше за задължение. Има новини - има работа, това е ...! Ама някой да плаща допълнително за допълнителната работа – не...!
Това е система у нас и когато преди години разговарях с един приятел-адвокат, той ми каза, че Кодексът на труда, който трябва да е основният закон за трудово-правните отношения в страната, на практика, по думите му, има препоръчителен характер...!
Ето всичко това взето заедно, както и условията, ниските заплати и отношението към труда правят трудовата среда в България непоносима за много хора и те предпочитат да отидат да работят в друга държава, на Запад, където условията са по-добри, при това същото е доказано, а не са просто слухове и твърдения на някои.
Това е и един от основните проблеми в работната среда у нас, особено по Черноморското ни крайбрежие днес. Все по-често човек може да види там да се наемат рускини, украинки, дори и бесарабски българи на работа. В едно от култовите заведение на стария Несебър певицата е рускиня. Добра е, няма спор, проверихме! Изпълнява дори и български песни...! В друго култово заведение пак там, още на входа на Несебър ни кани млад руснак, за да вечеряме в ресторанта, който естествено му плаща, за да ни кани още навън, на улицата, по турски тертип, както е в Истанбул.
Разговаряхме и с едно българче от близката Равда, което работи в хотел на Слънчев бряг. Той е нещо като нощен управител, работи само нощно време, вечер от 10 ч. и сутрин до 8 ч. Това е всяка нощ, без почивен ден, само неделята вечерта понякога почива...! Заплатата едва му стига, за да се издържа, при това в Равда, дори не и в голям град, като например Бургас...!
Този тип работа обаче е повече от непосилен и поради това въпросното момче иска да напусне България и да отиде да работи някъде навън. Може би ще търси същата или подобна работа, знае английски език, но обяснението му е, че поне парите, които ще получава за това, ще са драстично повече от тези, които му плащат тук.
Родните бизнесмени, които непрекъснато се оплакват, че няма достатъчно работна ръка, някак умишлено или пък случайно забравят, че условията, за да я има тази работна ръка до голяма степен зависят именно от тях.
Младите хора ще се хванат на работа, но веднага щом видят, че са експлоатирани за малко пари, няма как да останат, още повече пред алтернативата да отидат в друга държава, където за същата работа, която вършат тук, там ще получават поне тройно...! Това е истината и тя е факт в областта на почти всички професии, като при някои, като например – медицинска сестра, разликата в заплащането е в рамките дори на няколко десетки пъти!
И така, че има млади хора, които ги мързи да работят, това е факт, но такива има навсякъде. Само че не навсякъде се оплакват, както тук, че нямало достатъчно работна ръка, ами няма да има, когато заплатите са мизерно ниски, условията са потресаващи, а перспективата за каквото и да е кариерно развитие на практика е нулева!
И заради това, ако това момче от Равда скоро наистина замине извън родината си, на негово място веднага ще дойде някоя украинка, или пък руснак. Няма лошо, пазарът на труда е свободен, движението на хора, стоки и капитали – също, но дали това е правилният начин за просперитет на родния бизнес и дали това ще даде очакваните добри икономически резултати за нас като нация...едва ли...!?
Венцислав Жеков
кореспондент на в. „България" в София
Снимки на автора. |